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“ゲイリー・ハメル”の電子書籍一覧

“ゲイリー・ハメル”に関連する電子書籍を5件掲載しています。15 件目をご紹介します。

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e-hon

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「e-hon」は書籍、雑誌、CD、DVD、雑貨といった多岐に渡る商品を取り扱う総合オンライン書店です。130万点以上の取り扱い点数、100万点以上の在庫により、欲しい商品を買い逃しません。honto会員向けにお得なキャンペーンを定期的に実施しています(キャンペーンに参加するにはMy書店をhontoに設定して頂く必要があります)。
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経営は何をすべきか

  • 評価3.8レビュー:15件
  • 税込価格:2,178
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2013/04/15
  • ウォール・ストリート・ジャーナル誌が選ぶ世界ナンバー1経営思想家であり、『コア・コンピタンス経営』『経営の未来』で有名なゲイリー・ハメル教授最新作。グローバル社会において求められるマネジメントとは何か。混沌とした状況で、いま、そして今後、何を指針としていくべきか。経営の大家が送る渾身の提言。

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電子書籍

ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる

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ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる

  • 評価4.0レビュー:4件
  • 税込価格:2,750
  • 出版社:英治出版
  • 販売開始日:2023/12/06
  • 【Thinkers50殿堂入り】

    【ウォール・ストリート・ジャーナル ベストセラー】

    経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。



    ニューコア、ハイアール、ミシュラン……

    官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す!



    「難攻不落の官僚主義パラダイムに立ち向かう重要な代表作」

現場の潜在力を引き出すマネジャーの心得

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2021/10/20
  • 多くの従業員が、能力向上や価値創造の機会を持てないでいる。筆者らは、その根底に賃金水準と能力に対する偏見があるとする。偏見が蔓延している企業では、従業員とマネジャーを「従者」と「賢者」の関係に当てはめ、さまざまな機会を奪う。これを打破する方法が、従業員へのエンパワーメント(権限委譲)の徹底である。その実現は容易ではないが、成功している企業はある。フランスのタイヤメーカー大手ミシュランの事例から、エ...

ハイアール:組織の官僚化を打破する仕組み

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2020/02/19
  • 企業の官僚主義に対し、多くの人がその弊害に気づきながら、避けようのないものだと考えている。複雑な国際環境や規制環境を乗り切るためには取り入れざるをえない、と言う人もいる。この幅を利かせる官僚主義を打ち破る組織モデルが、世界最大の家電メーカー、ハイアールに登場した。CEOの張瑞敏(チャン・ルエミン)は官僚的体質を競争上の足かせと見なし、この10年で従業員が顧客にじかに責任を負って熱心な起業家のように...

マネジャーをつくらない会社

  • 税込価格:550
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2015/05/18
  • マネジメントとは組織で最も非効率な活動かもしれない。
    部下の仕事を監督する時間は膨大であるうえ、コストがかかり、
    マネジャーの人数に比して意思決定や対応も鈍重になる。
    取引コストの点から、
    組織ではなく市場の調整力を評価する経済学者もいるが、
    市場は複雑な活動を処理するのは不得手である。

    では、マネジメントを担う上層部がいなく...
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